公司功能性改革第一階段機構(gòu)設(shè)置及人員聘任會議于2009年7月20日上午在公司南四樓會議室召開。
會議由路永林副總經(jīng)理主持。張雪銘副總經(jīng)理宣讀了公司組織機構(gòu)設(shè)置、經(jīng)理班子成員的分管工作、聘任各部門行政及技術(shù)負責(zé)人等決定。
萬軍總經(jīng)理代表公司黨政班子對公司聘任的各部門行政及技術(shù)負責(zé)人從七個方面提出了工作要求――集中精力、超前思維、狠抓落實、對上負責(zé)、關(guān)心員工、廉政自律以及近期工作的安排。萬總從每個方面不同程度地展開及強調(diào)其重要性，同時還要求各級領(lǐng)導(dǎo)要盡快的轉(zhuǎn)換角色，充分展現(xiàn)自己在各方面的管理能力和工作水平，廉潔自律，提高執(zhí)行力，要以對企業(yè)、對股東、對員工負責(zé)任的態(tài)度完成好公司賦予的各項工作。
最后，路永林副總經(jīng)理作了會議小結(jié)，希望各級領(lǐng)導(dǎo)都要按照萬總提出的要求，積極展開工作，確保機構(gòu)調(diào)整時期的過渡工作有序完成。
